近日,萍乡仲裁委秘书处全体人员工作部署会议在萍乡市司法局召开，萍乡仲裁委主任王学良主持会议。
会上，仲裁科长孙杨就《萍乡仲裁委仲裁秘书工作职责》进行解读,并就一些工作中的重点问题提出几点要求:简易案件需要在3天之内送达,立案送达时一定要填写《送达地址确认书》；注重调解工作,并将每次调解记录在案；增加仲裁请求或提出反请求需要出具缴费通知书给当事人,限时缴费,否则视为放弃请求；开庭时间应当与仲裁员、双方当事人共同确认时间并及时发送通知,最好做到微信留痕提醒。仲裁秘书应当通知仲裁员庭前阅卷,并且在阅卷单上签字；庭审中,仲裁秘书应当告知双方当事人庭审纪律及权利义务,并且询问双方当事人是否清楚权利义务,是要申请仲裁庭组成人员回避；闭庭后及时合议,若不能当日合议需要约定合议时间,尽量安排在庭后一周之内进行；裁决书、调解书由仲裁秘书核对初稿,再由宋洪萍、孙杨、李泵球核对,最后由王主任签发。决定书需要仲裁员签字；结案后,仲裁秘书应当及时整理案件资料,装订后移交存档。
王学良主任就孙杨科长的解读强调,仲裁案件要做到逢案必调,尽快结案,不超期审限。送达工作费时费力大家应当共同协作,相互支持,相互帮助。仲裁案件所有的程序一定要留痕,包括涉及的鉴定、财产保全和执行等方面一定要按规定的程序办事,不能出现纰漏给工作带来被动。
王学良主任指出:本届仲裁委自换届以来,我们始终按照“解决经济纠纷、服务萍乡经济发展,提高仲裁公信力、打造萍乡仲裁品牌”的目标,坚持“合法、公正、高效”的原则,秉持“化解矛盾、构建和谐、实现双赢”的理念,积极推行仲裁法律制度,努力提高仲裁的社会认知度和公信力做了大量的工作。但也存在一些深层次的问题,最突出的是思想政治工作相对薄弱,以至于影响到萍乡仲裁事业发展的信心和动力。为此,萍乡仲裁委必须增强四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚定四个自信:社会主义道路自信、社会主义理论自信、社会主义制度自信、中国传统文化自信;坚持两个维护:坚决维护党的领导。仲裁委党支部要发挥战斗堡垒作用。仲裁委要千方百计采取各种办法和措施来加强仲裁员、仲裁秘书这两支队伍建设。不讲政治,在我们的实际业务活动中就会出问题,我们要努力把萍乡仲裁委成为萍乡讲规矩、讲法制最具影响力的地方之一。建强工作机构,完善工作体系,提升履职能力,补齐短板弱项,推进机制改革,提升治理效能,才能优质高效地充分发挥仲裁法律制度的效力,为萍乡经济社会发展做出贡献。
王主任表示，萍乡的仲裁工作面临着许多问题,一是有仲裁法律制度设计上的缺陷,使仲裁的优越性难以彰显;二是社会认知度明显不足,仲裁的社会环境不容乐观;三是仲裁委自身机构先天不足,负面影响较大;四是民商事仲裁案件呈诉讼化且日趋严重,仲裁程序的简便灵活得不到体现,这些问题虽不是我们一己之力能够解决,但要心中有数,勇于担当,奋发有为。
会议明确，秘书处当前要重点抓好几个方面的工作——
开展走访活动。工商联仲裁中心在年前走访一些企业开了一个好头,社会反响好。近期内,要继续进行重点走访。要联合市律师协会共同组织开好仲裁服务金融机构座谈会,届时邀请市中院领导、市司法局领导、市人民银行、市银保监局、省金融法学会专家、各银行风控部门负责人、保险机构、有关法律顾问一起座谈。走访市房地产协会、工业园区重点企业、商会等。上门征求知名律师、资深仲裁员和社会知名人士对萍乡仲裁工作的建议和意见。通过各种形式的联络联谊,大力推广仲裁法律制度。
尽快完善新聘的具有博士学历的省级金融和仲裁法学专家的报备工作。完成春节前面向全省和部分外省增聘的仲裁员备案手续,使萍乡仲裁委具有一批博士或在全省具有影响力的专家级仲裁员队伍,为萍乡仲裁委提高仲裁案件质量奠定良好的坚实基础。
建立推广落实仲裁案件激励机制。对推介和引导当事人选择仲裁解决纠纷取得成效的律师、有关人士要给予鼓励和奖励,科学设定试行办法,重点落实与市律协的战略合作机制。
加强对仲裁秘书的日常考核和培训工作。仲裁秘书要有专门的学习工作记录本,要接受电脑操作基本技能水平检测。强化仲裁秘书的职责,严格要求,严格管理。探索建立在年青律师中选聘兼职仲裁秘书的工作模式,解决当前人手严重不足的问题。
加强党支部建设,以党建促仲裁。仲裁委党支部要根据中央、省市委及市司法局党组的要求部署,认真开展学习党史的教育工作,制定专门的计划,可以考虑重走红军长征路的方式,教育和引导全体同志不忘初心、牢记使命、坚定信仰、不甘落后。党支部要负责秘书处包括仲裁委组成人员参加学习和各项重点活动的管理考核任务,要以优异成绩向建党一百周年献礼。
王学良主任最后要求大家,新的一年,要求大同存小异,严纪律树形象,讲团结讲贡献,加强庭审监督和裁决书核阅工作,压实仲裁秘书责任,抓住秘书处改制的有力时机,建立薪酬激励制度,改进和完善财务管理制度,强化内部治理,达到“人心所向,无坚不摧”的新境界。（图片及供稿：李泵 彭葵华 来源：中国网）
